5.1 Tasas en el mercado laboral
Las tasas en el mercado laboral proporciona información sobre el estado de la fuerza de trabajo (empleo, desempleo o inactividad) de la población del país.
En Colombia, según DANE (2021a) se tiene en cuenta las siguientes razones y se consideran que son válidas de desempleo.
- No hay trabajo disponible en la ciudad.
- Está esperando que lo llamen.
- No sabe cómo buscar trabajo.
- Está cansado de buscar trabajo.
- No encuentra trabajo apropiado en su oficio o profesión.
- Está esperando la temporada alta.
- Carece de la experiencia necesaria.
- No tiene recursos para instalar un negocio.
- Los empleadores lo consideran muy joven o muy viejo
Caso contrario, las que no se consideran válidas son:
- Se considera muy joven o muy viejo.
- Actualmente no desea conseguir trabajo.
- Responsabilidades familiares.
- Problemas de salud.
- Está estudiando.
- Otra razón
5.1.1 Tasa de desempleados (TD):
Es la relación porcentual entre el número de personas que están
buscando trabajo (DS), y el número de personas que integran la fuerza laboral (PEA)
\[\frac{\text{DS}}{\text{PEA}}\times 100\]
donde el PEA está constituida por las personas de 12 y más años en la parte urbana, y de 10 años y más en la parte rural.
5.1.2 Tasa de ocupación (TO)
Es la relación porcentual entre la población ocupada (OC) y el número de personas que integran la población en edad de trabajar (PET).
\[\frac{\text{OC}}{\text{PET}}\times 100\]
donde PET también se llama fuerza laboral y son las personas en edad de trabajar, que trabajan o están buscando empleo.